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苹果前员工：温和的库克让苹果变得很乏味
2017-01-19
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你是怎么评价蒂姆·库克亲切又温和的管理风格呢？一位苹果的前员工就提到，库克的这种风格让苹果沦为了乏味的运营公司。
“史蒂夫乔布斯很喜欢在员工之中“制造”一些冲突，这也让他成为一个备受争议的领导人，不过乔布斯这种风格，确实也为我们带来了不少极具代表性的产品，比如说 iMac ,iPod 和 iPhone 。”
当蒂姆·库克接手后，他似乎将苹果内部的那些“冲突”抹掉了，不过 Bob Burrough 声称这样的风格让员工少了激情。
Bob Burrough 曾经在 2007 年到 2014 年担任苹果软件开发经理，所以说或许他真的能看到一些局外人看不到的变化。乔布斯担任苹果掌舵人的时候，他曾经声称苹果可能会将每一分钱用于调整行业的变化，而现在的苹果，以前那种状态已经彻底没有了。现在的苹果更像他在 Palm 工作时的样子，按部就班，分工合作，条理清晰，但是却非常的无聊和乏味。
Steve Blank 甚至将库克比做微软的鲍尔默。鲍尔默接替比尔·盖茨出任微软 CEO 后，他使得微软的销售额翻了三倍，这和蒂姆·库克上任后的情况很像，不过他却让微软错过了保持软件优势的重要机会，而随后，苹果、谷歌、Facebook 和亚马逊等竞争对手在移动、搜索、社交和云服务上都抢占先机。
其实如今也有不少苹果的粉丝担心苹果会被亚马逊，谷歌和三星赶超，而乔布斯如果还在的话，他肯定会继续采取以冲突为中心的管理方法，只有团队之间相互碰撞，“打架”，这样才会帮助他们擦亮对方和自己的想法，从而设计出真正伟大的产品。
只不过，乔布斯与蒂姆·库克的管理方法是截然不同的，其实他们的管理方法谁更好一些，还真的是一个见仁见智的问题，毕竟不同的人对不同的管理方法，都会产生不同的认同感。
